Fundação de Previdência Complementar dos Servidores Públicos do Estado de São Paulo
DIRETOR PRESIDENTE
12 anos
Fui responsável pela idealização, criação e estruturação da SP-PREVCOM, a fundação responsável pela previdência complementar dos servidores públicos do Estado de São Paulo. Conduzi todo o processo de formulação do modelo institucional, desde a concepção jurídica e técnica até a negociação da legislação na Assembleia Legislativa, articulando com órgãos do Executivo, Legislativo, Judiciário, Ministério Público e reguladores federais.
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Liderei a governança da entidade desde seu nascimento, estruturando políticas de investimento, diretrizes de sustentabilidade dos fundos e estratégias de expansão dos planos previdenciários, sempre com foco na maximização dos retornos e proteção dos ativos dos participantes. Implantei modelos contínuos de monitoramento atuarial e financeiro, assegurando o equilíbrio de longo prazo entre contribuições, investimentos e benefícios, além de sistemas robustos de gestão de risco, auditoria e compliance, em total conformidade com os órgãos de fiscalização e controle.
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Atuei ativamente na implementação do sistema de previdência complementar do funcionalismo público paulista, promovendo equidade, modernização e sustentabilidade fiscal ao Estado, ao eliminar a obrigação de pagamento de benefícios acima do teto constitucional. Também conduzi o processo de adesão das Universidades Estaduais, construindo soluções jurídicas e operacionais para viabilizar a transição ao novo modelo.
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Minha atuação contribuiu diretamente para o fortalecimento institucional da Prevcom, com a expansão da base de participantes e o reconhecimento da Fundação como referência nacional em gestão previdenciária.
Fundação Petrobras de Seguridade Social
PRESIDENTE
4 anos
Exerci a liderança da governança institucional do segundo maior fundo de pensão do Brasil, sendo responsável pela formulação e condução de estratégias voltadas à sustentabilidade de longo prazo, à transparência na gestão e ao alinhamento das ações operacionais com os objetivos corporativos e o interesse dos participantes.
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Atuei na coordenação integrada da Diretoria Executiva, promovendo sinergia entre as áreas técnicas e administrativas, assegurando que todas as decisões fossem tomadas em consonância com as diretrizes estratégicas definidas pelos Conselhos Deliberativo e Fiscal.
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Supervisionei a gestão dos planos de benefícios administrados pela entidade, com foco no cumprimento rigoroso das normas regulatórias, na eficiência dos processos operacionais e na preservação e valorização dos ativos sob gestão — em linha com as melhores práticas de governança e gestão fiduciária.
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Conduzi iniciativas voltadas à transformação cultural e ao fortalecimento institucional, com ênfase na ética, na integridade e na meritocracia, incentivando o desenvolvimento de lideranças, o engajamento de equipes e a consolidação de uma cultura de alto desempenho.
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Reforcei os mecanismos de controle e integridade por meio da implantação de sistemas de monitoramento contínuo, aprimoramento da gestão de riscos, auditorias internas e prestação de contas sistemática aos órgãos reguladores, reforçando a credibilidade institucional da Petros.
Associação Brasileira das Entidades de Previdência Complementar
MEMBRO DO CONSELHO DELIBERATIVO E DIRETOR TÉCNICO
4 anos
Atuei de forma estratégica na defesa institucional do sistema de previdência complementar, liderando a formulação de propostas setoriais e promovendo a articulação com órgãos fiscalizadores e o Congresso Nacional, sempre com foco na modernização, sustentabilidade e alinhamento às melhores práticas de governança.
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Conduzi negociações e apoiei a aprovação de diretrizes regulatórias essenciais para o setor, representando seus interesses em pautas estruturantes e de impacto sistêmico. Minha atuação se deu em estreito diálogo com autoridades e lideranças técnicas e políticas, contribuindo para o avanço de uma agenda previdenciária moderna e responsável.
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Participei ativamente do Conselho Deliberativo, com papel relevante na avaliação técnica, articulação política e validação de propostas institucionais, reforçando o protagonismo da entidade nas transformações do sistema previdenciário brasileiro e sua reputação como referência nacional em governança e responsabilidade institucional.
São Paulo Previdência
DIRETOR PRESIDENTE
5 anos
Fui responsável pela idealização, estruturação e implantação do órgão gestor único da previdência do Estado de São Paulo, consolidando em uma única entidade as competências antes distribuídas entre diversos órgãos da administração pública. Essa iniciativa representou um marco na modernização da gestão previdenciária estadual, com foco na sustentabilidade do sistema, na transparência dos processos e na excelência do atendimento aos beneficiários.
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Conduzi a reengenharia completa dos processos de concessão e manutenção de aposentadorias e pensões, com a implantação de sistemas integrados e fluxos operacionais padronizados. Como resultado, alcançamos ganhos expressivos em eficiência administrativa, redução de custos operacionais e aumento da segurança e rastreabilidade das informações previdenciárias.
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Paralelamente, implementei melhorias estruturantes nos canais de atendimento ao público, com destaque para a digitalização de serviços, automatização de procedimentos, redução significativa dos tempos de resposta e elevação dos índices de satisfação dos usuários.
Essa atuação consolidou as bases de uma gestão previdenciária moderna, sustentável e orientada por resultados, alinhada às melhores práticas de governança pública.
Siemens Brasil
DIRETOR FINANCEIRO
27 anos
Atuei em posição de liderança em um contexto de profunda instabilidade macroeconômica, marcado por hiperinflação, volatilidade cambial e sucessivos planos econômicos que impactaram diretamente a gestão corporativa e as políticas financeiras da organização.
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Nesse cenário desafiador, liderei a criação e consolidação da PreviSiemens – Sociedade de Previdência Privada, como uma iniciativa estratégica voltada à proteção do capital humano, com foco na segurança financeira de longo prazo para colaboradores e seus dependentes.
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Estruturei a fundação como um marco na política de recursos humanos da companhia, assegurando equilíbrio atuarial, rentabilidade dos investimentos e sustentabilidade dos planos, mesmo diante de um ambiente adverso, caracterizado por mudanças normativas frequentes e elevada instabilidade econômica.
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Desenvolvi uma vivência sólida em governança de fundos de pensão, planejamento estratégico de longo prazo, gestão de riscos e conformidade regulatória, sempre com foco na perenidade institucional e na construção de uma reputação baseada em confiança, responsabilidade e resultados sustentáveis.